Оплата труда и социальные выплаты

[Лилиана <info@mic-email.com>]

Оплата труда и социальные выплаты в 2007 и 2008 гг. НДФЛ, ЕСН в 2008 г.

Однодневный семинар / 13 марта 2008, г. Москва

Программа: 

1. Организация оплаты труда на предприятии в 2007 и 2008 гг. с учетом изменений, внесенных в ТК РФ. Коллективный договор, трудовые договоры, ученический договор, локальные нормативные акты в сфере оплаты труда (положение об оплате труда, о премировании, правила внутреннего распорядка). Налоговые последствия заключения договоров в области трудовых отношений. Срочные трудовые договоры, в том числе с пенсионерами. Совместительство. Первичные документы по учету труда и его оплаты - на что следует обратить внимание. Как часто нужно платить зарплату, требования контролирующих органов к минимальному размеру оплаты труда. 
2. Оплата за отработанное время. 
3. Оплата за неотработанное время.
4. Расчеты при увольнении работника. Что делать, если организация имеет материальные претензии к уволенному работнику. Можно ли удерживать трудовую книжку или имущество работника после его увольнения. 
5. Оплата труда и налог на прибыль.

Оплата временной нетрудоспособности в 2007 и 2008 г. 

1. Новое в оплате больничных в 2007 г. с учетом Постановления Правительства от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" и последних разъяснений Минздравсоцразвития и ФСС.
2. Оплата по календарным дням, оплата первых двух дней нетрудоспособности, оплата больничного в отпуске и командировке. 
3. Ограничения по периодам выплаты пособий. 
4. Выплата пособия бывшим сотрудникам, сотрудникам, заболевшим в командировке, в отпусках и т.д. 
5. Учет общего страхового или непрерывного стажа работы. 
6. Определение процента среднего заработка, максимальный размер пособия. Новый максимальный размер пособий по беременности и родам с 23 сентября 2007 г., новый максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2008 г. 
7. Исчисление среднего заработка для больничных. Учитываемые выплаты, расчетный период, определение среднедневного заработка 
8. Больничные для совместителя. 
9. Особенности выплаты пособий в связи с производственной травмой, профзаболеванием, особенности оплаты отпуска по беременности и родам.
10. Доплаты по больничным за счет работодателя. 
11. Типичные ошибки при оформлении больничных - что следует знать бухгалтеру. 
12. Сроки выплаты пособия, удержание излишне выплаченных сумм. 

Пособия на детей в 2007 г. 

1. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правила исчисления в 2007 г., необходимые документы, минимальный и максимальный размеры, сроки выплаты, выплата пособия при работе родителя на условиях неполной занятости с учетом Постановлений Правительства от 30 декабря 2006 г. N 865, 870, 871, а также Приказа Минздравсоцразвития РФ N 270, ФСС РФ N 106 от 13.04.2007 "Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" 
2. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. 
3. Пособие на рождение ребенка. 
4. Компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (50 руб.) 

Налог на доходы физических лиц 

1. Новое в предоставлении налоговых вычетов в 2007 г. и 2008 г. - стандартные, имущественные, социальные вычеты. 
2. Новое понятие "налоговый нерезидент", пересчет, зачет или возврат налога 
3. Необлагаемая материальная помощь в связи с рождением ребенка 
4. Новшества в 2008 г.: 
- установлены нормы возмещения командировочных расходов в части суточных 
- уточнен порядок определения базы по доходам в натуральной форме 
- материальная выгода, которая получена от экономии на процентах по займам, израсходованным на жилье, освобождена от налогообложения 
- уточнен порядок освобождения от НДФЛ стоимости путевок 
- расширен круг получателей единовременной материальной помощи, не подлежащей налогообложению 
- определена дата получения дохода при увольнении работника 
- налоговыми агентами признаны обособленные подразделения иностранных организаций 
- расширен перечень видов доходов, налог по которым уплачивается самим физическим лицом 
- другие важные новшества 

Единый социальный налог и пенсионные взносы 

1. Новый порядок взимания штрафов, начисление пени по ЕСН и пенсионным взносам. 
2. О невозможности возврата или зачета переплаты пенсионных взносов. 
3. С 2008 г.: 
- Выплаты в пользу иностранцев, работающих за пределами РФ, не облагаются ЕСН
- Компенсационные выплаты физическим лицам по гражданско-правовым договорам не облагаются ЕСН
- Уточнен порядок уплаты налога и авансовых платежей.

Продолжительность обучения: с 10 до 17 часов (с перерывом на обед и кофе-паузу).
Место обучения: г. Москва, 5 мин. пешком от м. Академическая.
Стоимость обучения: 4900 руб. (с НДС). 
(В стоимость входит: раздаточный материал, кофе-пауза, обед в ресторане).

При отсутствии возможности посетить семинар, мы предлагаем приобрести его видеоверсию на DVD/CD дисках или видеокассетах (прилагается авторский раздаточный материал). 
Цена видеокурса - 3500 рублей, с учетом НДС.

Для регистрации на семинар необходимо отправить нам по факсу: реквизиты организации, тему и дату семинара, полное ФИО участников, контактный телефон и факс. 
Для заказа видеокурса необходимо отправить нам по факсу или: реквизиты организации, тему видеокурса, указать носитель (ДВД или СД диски), телефон, факс, контактное лицо и точный адрес доставки. 
 
Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно:
по т/ф: ( 4 9 5 ) 5 4 3 = 8 8 = 4 6 






-------------------------------------------------------------------------
This SF.net email is sponsored by: Microsoft
Defy all challenges. Microsoft(R) Visual Studio 2008.
http://clk.atdmt.com/MRT/go/vse0120000070mrt/direct/01/
_______________________________________________
kvm-devel mailing list
kvm-devel@lists.sourceforge.net
https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/kvm-devel